兩三年前，一批“下班說脫口秀”的人出現(xiàn)在綜藝節(jié)目里。這些人平日里有本職工作，但下班后就是開放麥表演者。他們結合自己的職業(yè)，創(chuàng)作了一系列好玩的段子，給尋常生活“撕開一道口子”。

　　到了今年，“下班說脫口秀”已經很自然地成為影視劇里的場景、情節(jié)，甚至還是改變主角人生軌跡的關鍵選項。與此同時，大批知名脫口秀演員、喜劇表演者“涌入”影視賽道，成為全新的創(chuàng)作隊伍。

　　從“新鮮現(xiàn)象”到“自然存在”，變化發(fā)生得很快，又合情合理。不知不覺，脫口秀文化和青年生活之間的關系，又靠近了一點。

　　2023年年底電影《年會不能停！》上映，效果“炸場”。該片通過胡建林升職加薪、走上人生巔峰的“躺贏”奇遇，鋪展開一出“整頓職場”的大戲。

　　“啥叫顆粒度��？整得我挺恍惚！但是沒關系，只要站對隊伍、拍對馬屁就保住前途！”《年會不能停！》片尾，胡建林那段說唱揭示了井然有序的職場表象下無所不在的荒誕感。

　　到了2024年年底，《年會不能停！》導演董潤年的劇集作品《不討好的勇氣》，再一次“解構”魔幻職場。犀利態(tài)度依舊，但是這一次，關鍵敘事線索是脫口秀。

　　《不討好的勇氣》展開了一幅脫口秀愛好者群像，鮮活描繪了城市中那些線下開放麥的日常場景：這是一個因愛好而相聚的群體，這個行業(yè)快速興起，已經吸納了不少愛好者但也面臨生存問題；表演者們彼此熟悉，雖有競爭關系，但惺惺相惜，騎自行車到處趕場子講線下麥，共同遇到一個好玩的事，兩個人還會爭論“段子歸屬權”；遇到“抄襲”“洗稿”問題，他們有自己的“圈內”解決方式。

　　在學生時代就顯露脫口秀天賦的吳秀雅，機緣巧合開啟了第一次脫口秀表演，吐槽大男子主義的男朋友和奇葩同事，當場達到了“炸場”的效果。

　　“大廠女孩”吳秀雅是“討好型人格”，工作、生活看似體面，但其實是在別人的安排下按部就班地進行，習慣了遇事遷就別人。吳秀雅重新遇到史野，接觸到脫口秀文化，她找到了可以直率表達自我的舞臺，開始不斷追逐熱愛、勇敢蛻變、重新活出自我。

　　所以，如果用“喜劇態(tài)度”“脫口秀思維”去看待職場，會發(fā)生什么？加班時間也許沒變，但段子必定不少。

　　近幾年頗受觀眾喜愛的脫口秀演員趙曉卉，一直保持上班節(jié)奏。她曾說：“我每天吐槽我的領導，但沒有一個領導覺得我在說他�！�

　　在今年的脫口秀舞臺上，趙曉卉調侃一個在臺上使用PPT的脫口秀表演者：但凡上過班的人，都不會想做PPT�！八�上過幾天班�。拷檀蠹胰绾慰鞓飞习唷�—花5分鐘，論證這么一個偽命題�！薄白蛱熠A不了PPT，今天交不出PPT，PPT是什么高貴的東西啊，怎么隨便在什么地方都可以支配我？我現(xiàn)在對PPT已經PPTSD了�！�

　　在劇集《不討好的勇氣》中，看吳秀雅不爽的組長，用了各種“逆天”理由讓她反復修改PPT。在旋律激昂的背景音樂中，吳秀雅改PPT改了30版，組長說，他覺得“第一版好一點”。

　　自己干的活，被同事?lián)屃斯�勞；工作出現(xiàn)問題就被“甩鍋”；被董事長點名參加一個會議，結果部門上司不希望自己出現(xiàn)在會議大合影里……上班時那些讓人很想吐槽的憋屈、雷人時刻，都會變成吳秀雅下班去講脫口秀的“洶涌靈感”。

　　在公司坐電梯時，吳秀雅聽到同事吐槽，平時打工人習慣喊“甲方爸爸”，但是——“甲方真是爸爸就好了，我對我爸從來沒什么好臉”。

　　吳秀雅來了靈感，把這段路邊“偶遇”的對話寫成段子：“甲方不應該是爸爸，而應該是孫子，孫子才會對爺爺提出那么多無理而天真的要求�！奔追綍�對你說：“我不管我不管，你就得聽我的！”“行行行，我的乖孫子！”

　　《不討好的勇氣》把這個年輕人的職場經歷與脫口秀奇遇“無縫對接”。工作中的“苦水”成為脫口秀段子的靈感源泉，而脫口秀思維，潛移默化中也在改變著這個年輕人在職場“打怪升級”的路徑。

　　觀眾評價，《不討好的勇氣》主創(chuàng)很懂職場，也很懂脫口秀。這種“懂”，是指脫口秀并非“照搬”“復刻”一些人的生活，而是要在吐槽之外，多走一步，看遠一層，認清那些實質性的問題，然后給出你的答案，以及一個能啟發(fā)更多人的視角。

　　我一個朋友是線下演出愛好者，從上海到北京，下班后常去看脫口秀演出，他很喜歡看有點“抽象”的表演。有的脫口秀表演者可能在講述一件非常平常的事，但切入角度、表述方式、肢體配合都很不符合常規(guī)，不按套路出牌。

　　尤其當脫口秀表演者用幽默有趣而毫無“說教味兒”的口吻分享自己的職場觀察時，這種體驗常常戳中我的朋友。因為，他感到這樣的脫口秀開啟了一個從未料想的視角，讓他重新理解了曾困擾自己的諸多職場問題。

　　把生活當成一個段子，沒準難題就有新解法呢？

　　這位朋友此前被一份工作傷得很深，現(xiàn)在感覺自己也仿佛擁有了一點“脫口秀心態(tài)”，做好自己的部分，看輕故意找茬的那些麻煩人和事，“用好玩的心境生活”，結果狀態(tài)堪稱完美。職場的一切“內卷”亂斗都不能傷害到他。

　　正如劇中史野為吳秀雅分析“表演冷場”原因時所說的，講職場題材的脫口秀，如果只是倒苦水，那就不是笑話�！澳憷鋱霾皇且驗槟銢]有煩惱，而是相比之前，你現(xiàn)在的煩惱就像一團亂麻，你應該學會捋清你的情緒和思路，去學會面對你真正煩惱的事。”

　　史野覺得，笑話的本質是換一個角度看世界�！澳闼�看到的那些理所應當?shù)氖拢�它背后的荒謬才是這個世界的本質�！�

　　吳秀雅開竅了，身邊每一個人似乎都帶著一個故事。而這些故事你換一個角度看，就能看到它背后的荒謬。一些困局，也似乎因此誕生全新的解法。比如她選擇用一個巧妙的方式讓總是為難下屬的組長明白，如果沒有全組的齊心協(xié)力，他也會遭殃。最終，這個昔日的“敵人”也成了給力的隊友。

　　或許，這就是年輕人喜歡脫口秀的又一個理由。這個世界上可能有很多你暫時不能徹底解決的難題，但是你可以有一份“不討好的勇氣”，換一個心態(tài)，尊重自己，你才能積蓄更多能量。