近日，習(xí)近平總書記給中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)教授姚期智的回信，讓廣大科技工作者倍感振奮。

　　姚期智是世界著名計算機科學(xué)家，是圖靈獎創(chuàng)立以來唯一獲獎的華裔學(xué)者，是世界現(xiàn)代密碼學(xué)的奠基人之一。他回國任教二十年來，將愛國之情化為報國之行，教書育人、科研創(chuàng)新都取得了豐碩成果�？倳�記在回信中提出期許——“希望你堅守初心使命，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)大家繼續(xù)探索創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)模式，推動學(xué)科交叉與前沿創(chuàng)新，打造高水平的人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地，為實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)教育強國科技強國作出新的貢獻�！边@其實也是對中國高等教育體系和科技人才隊伍的期許。

　　創(chuàng)新之道，唯在得人。新時代的中國大學(xué)能培養(yǎng)成就更多科學(xué)大師嗎？對這個問題，我們要有給出肯定回答的信心和決心。

　　論時勢風(fēng)口，外有世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方興未艾，內(nèi)有中國推動高質(zhì)量發(fā)展的時代需求。時勢造英雄，歷次世界科技強國崛起和更替過程中都會涌現(xiàn)燦燦群星，如今這個百舸爭流、千帆競發(fā)的時代必定也不會例外。

　　論制度優(yōu)勢，我國有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，新型舉國體制正在發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢，人才制度建設(shè)邁入歷史新階段。近年來，我國科技、教育領(lǐng)域各項改革舉措縱深拓展，為人才減負松綁，新一輪制度創(chuàng)新必將帶動釋放新一輪人才紅利。

　　論人才基礎(chǔ)，中國高等教育普及化階段已經(jīng)到來，每年STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）畢業(yè)生的數(shù)量超過500萬，全球領(lǐng)先。我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。

　　當(dāng)然，看到優(yōu)勢的同時，也要正視不足。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，迫切需要大批拔尖創(chuàng)新人才。與建設(shè)科技強國的強烈需求相比，我國頂尖科技人才數(shù)量仍顯匱乏。比如在《全球前2%頂尖科學(xué)家榜單2023》和《全球前10萬頂尖科學(xué)家榜單》等不同榜單中，中國入選科學(xué)家雖然人數(shù)不少，但美國入選人數(shù)都是中國的數(shù)倍之多。此外，中國科技人才結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化。我國STEM專業(yè)博士畢業(yè)生占比不足70%，從事基礎(chǔ)研究的研發(fā)人員全時當(dāng)量占比僅約8.2%。與世界發(fā)達國家相比，這兩個占比都有較大提升空間。

　　繼續(xù)探索創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)模式，自主培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，還有很多工作可做。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將實現(xiàn)科技自立自強作為奮斗方向，以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求為驅(qū)動力，讓科技人才把人生發(fā)展融入中國式現(xiàn)代化偉大事業(yè)。要拓寬資金渠道，改變目前我國創(chuàng)新人才培養(yǎng)主要依靠財政投入的模式，從政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)檎�府引�?dǎo)、多元主體參與的社會化動員機制，鼓勵科技企業(yè)和社會資本參與頂尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。要革新科教生態(tài)，轉(zhuǎn)變功利化的教育理念，保護年輕人的創(chuàng)新熱情與理想，把中國打造成為全球人才向往之地、創(chuàng)新人才心安之處。

　　國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才是創(chuàng)新的第一資源。展望未來，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，必將涌現(xiàn)出大批拔尖創(chuàng)新人才，為科技強國建設(shè)和民族復(fù)興偉業(yè)提供智力支撐。 （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：佘惠敏）