春節(jié)假期，一些新興職業(yè)生意火爆。人們生活方式的轉(zhuǎn)變，正為年輕人就業(yè)提供更多選擇，這對拓寬就業(yè)渠道、緩解就業(yè)壓力具有重要作用。

　　新興職業(yè)不斷壯大，不僅可以滿足廣大消費者對美好生活的需求，而且為求職者提供了更多樣化、更靈活的就業(yè)機會。以“帶薪擼貓”為代表的寵物經(jīng)濟為例。當(dāng)寵物經(jīng)濟發(fā)展到一定規(guī)模后，催生出上門服務(wù)等細分需求。春節(jié)假期，不少人外出旅游或探親，提供上門喂養(yǎng)等服務(wù)的寵物托管師一時供不應(yīng)求。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)，提供了更多就業(yè)崗位。同時，人才培養(yǎng)的路徑和評判標(biāo)準(zhǔn)不再單一，有利于求職者不必糾結(jié)于學(xué)歷的高低，也不必過于追求“熱門崗位”。應(yīng)鼓勵更多求職者破除職業(yè)偏見，勇敢嘗試更加多樣化的新職業(yè)。

　　新需求催生新職業(yè)，但“從有到興”需要市場和時間的驗證。首先，要完善相關(guān)政策，明確服務(wù)的內(nèi)容、要求和限制，保護好服務(wù)提供者和消費者雙方的權(quán)益。由于大多新職業(yè)的職業(yè)資格準(zhǔn)入要求是用人單位、客戶根據(jù)自身需求自主設(shè)定，求職者根據(jù)自身能力、興趣自主選擇的，相關(guān)部門在加強監(jiān)管的同時，也要保持一定的“容忍度”。其次，要嚴(yán)格規(guī)范第三方平臺。例如，有的平臺要求服務(wù)提供者上崗之前進行培訓(xùn)考核、繳納押金、上傳身份證、審核支付軟件信用分等，看似繁瑣，卻能給消費者帶來更多安全感。此外，從業(yè)者要加強行業(yè)自律，不斷提升業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識，以高質(zhì)量的服務(wù)樹立起新興職業(yè)的良好形象，實現(xiàn)個人與行業(yè)的共同發(fā)展、相互促進。 （作者：張 爍 來源：經(jīng)濟日報）