4月11日，山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦智能化綜采工區(qū)的胡珍，帶著老伴來到棗莊市柴胡店鎮(zhèn)劉村萬畝梨園風(fēng)景區(qū)踏春賞花，“擱以前，我們礦工出門游玩是一件奢侈的事情�，F(xiàn)如今，隨著井下設(shè)備的智能化改造，取消了夜班生產(chǎn)，我們有更多的時(shí)間和精力陪伴家人了。安全生產(chǎn)、體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活，我終于過上幾代礦工向往的生活！”胡珍說。

　　胡珍告訴記者，每次升井后，礦上連膠靴烘干這種小事兒都考慮到了，設(shè)置了專門烘干設(shè)備，其他的像定制公交、健全困難職工檔案、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理等，讓職工家屬享受到一條龍的貼心服務(wù)。

　　在百米井下的23下616工作面集控室，記者看到胡珍是這樣采煤的：摁下總控臺(tái)啟動(dòng)按鈕，相隔數(shù)百米的采煤機(jī)進(jìn)入自動(dòng)駕駛狀態(tài)，自如流暢地割煤、牽引，埋藏在地下的“烏金”如流水般通過膠帶輸送機(jī)涌向地面。

　　“一鍵就可以實(shí)現(xiàn)支架自動(dòng)跟機(jī)、采煤機(jī)自動(dòng)截割、調(diào)度臺(tái)啟動(dòng)等功能，非常智能。過去，一個(gè)工作面三四十名工人沒白沒黑地忙活，現(xiàn)在只需要三分之一人力，正規(guī)生產(chǎn)循環(huán)率達(dá)到95%以上，礦工在井下工作的安全系數(shù)越來越高。都說安全是礦工最大的福利，現(xiàn)在這個(gè)‘大禮包’，我們是妥妥地拿到手了。”胡珍自豪地告訴記者，他是1991年入職的，那年月，靠打眼放炮從石頭縫中摳煤，全憑一膀子力氣用大鏟子攉煤。后來，上了高檔普采，用上了單體液壓支柱支護(hù)頂板，使用采煤機(jī)割煤裝煤，體力勞動(dòng)就輕多了�，F(xiàn)在，礦工坐在井下集控中心一鍵啟動(dòng)采煤機(jī)、智能機(jī)器人自動(dòng)巡檢、掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)程操控，智能化讓“采煤不見人”正日漸成為現(xiàn)實(shí)。

　　查看故障日志、定位故障位置、更換損壞傳感器、調(diào)整工程設(shè)置……不到5分鐘，困擾工友許久的18號(hào)支架總線故障就被張鵬三下五除二解決了�！斑@些復(fù)雜難測(cè)的故障，張工只需要?jiǎng)觽�(gè)‘微創(chuàng)’手術(shù)就手到病除了。智能裝備工程師果然名不虛傳。”在一旁的工友感嘆道。

　　伴隨采煤工人從勞動(dòng)者變成技術(shù)“指揮官”，山東能源棗礦集團(tuán)近兩年又新添了一個(gè)工種：智能裝備工程師。負(fù)責(zé)設(shè)備檢修的張鵬被聘為首批智能裝備工程師。他是大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入綜采工區(qū)的“礦三代”，“前幾年，沒有人愿意到煤礦工作的，現(xiàn)在工作環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，井下技術(shù)崗位成了‘香餑餑’�！睆堸i說。

　　為暢通大學(xué)生、高技能工人的成長(zhǎng)通道，培養(yǎng)適應(yīng)自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)的高端專業(yè)人才，棗礦推行“三通道十二級(jí)臺(tái)階”選人用人模式，為張鵬們打通了“海闊憑魚躍”的上升路徑�！暗V上把我們作為專家型人才重點(diǎn)培養(yǎng)，收入能達(dá)到平均水平的1.4倍至1.8倍。眼下，柴里煤礦競(jìng)聘智能裝備工程師崗位非�；鸨�，選取率為20∶1，大家都在搶著端技術(shù)飯碗。”張鵬說。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 王金虎）