為吸引更多人才到西安發(fā)展創(chuàng)業(yè)，西安市人社局、財政局19日發(fā)布了《西安市進一步加快人才匯聚若干措施》（以下簡稱“十三條措施”），再度升級人才新政“大禮包”。

　　2017年5月，西安推出“23條人才新政”，旨在打造“一帶一路”人才高地。根據規(guī)劃，西安將在5年內投入38億元，引才育才100萬人。新政實施1年，已吸引40萬名“新西安人”落戶，其中學歷落戶和人才引進占比65%。

　　“此次出臺的‘十三條措施’，投入力度更強、突破尺度更大�！蔽靼彩形�組織部副部長、西安市人社局局長李寧君表示，“十三條措施”不僅為高校畢業(yè)生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了“一條龍服務”，還最大限度地將人才評價權交給了社會，“多項‘重金求才’的措施在作出多項政策突破的同時，再次展現(xiàn)了西安的‘聚才’誠意”。

　　新政規(guī)定應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，簽訂勞動合同并交納社會保險的，給予1000元一次性獎勵補助；高校畢業(yè)生離校兩年內在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過兩年的社會保險補貼；高校畢業(yè)生5年內首次在西安創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經營的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，大學生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度也由50萬元提高至100萬元。

　　“十三條措施”還向大型企業(yè)下放了高、中級職稱和高、中級技能人才評審權，鼓勵行業(yè)學協(xié)會等社會力量參與人才評價。

　　另外，市屬單位公開招聘博士研究生，安家補助費每人由5年10萬元提高為5年15萬元；取消外國人才來華工作年齡限制，給予最高60萬元年薪補貼及來華工作補貼。