近日，全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室公示了全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位和全國廠務(wù)公開民主管理示范單位名單。其中，海爾集團(tuán)入選全國廠務(wù)公開民主管理示范單位名單。

　　據(jù)了解，海爾集團(tuán)工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，使企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)和諧共贏，快速發(fā)展。以創(chuàng)世界一流企業(yè)為使命，聚焦“人的價(jià)值最大化”，海爾打造了“心系員工、情聚海爾”的工會(huì)工作品牌，以完善的工會(huì)工作制度與定期召開工作會(huì)議等機(jī)制作保障，以圍繞職工主體持續(xù)豐富的民主管理工作內(nèi)容扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理。

　　一方面，為推進(jìn)民主管理工作制度化、規(guī)范化，海爾集團(tuán)建立健全各類工作機(jī)制與制度，推動(dòng)職代會(huì)職權(quán)認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)保障職工權(quán)益，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化完善廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作。

　　另一方面，為保障廠務(wù)公開制度落到實(shí)處，海爾以完善的制度機(jī)制充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。如對(duì)于企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)召開專題會(huì)等方式進(jìn)行廠務(wù)公開，并廣泛聽取職工意見、建議，形成和諧共贏的良好企業(yè)文化氛圍。

　　為把民主管理工作向縱深推進(jìn)，海爾持續(xù)豐富員工創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、優(yōu)秀創(chuàng)客關(guān)懷平臺(tái)等內(nèi)容，充分發(fā)揮員工主體作用，不斷激發(fā)員工創(chuàng)造力與活力，有效提升民主管理水平。例如，搭建全員創(chuàng)新平臺(tái)，舉行涵蓋質(zhì)量、成本、6S、效率四個(gè)主題的“創(chuàng)新分享會(huì)”，每月對(duì)各部門各線體進(jìn)行評(píng)比排名，發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)實(shí)行精神激勵(lì)，用優(yōu)秀創(chuàng)客的名字命名他們的改善發(fā)明，在全公司營造了“全員創(chuàng)新，全員改善”的濃厚氛圍。目前，海爾集團(tuán)在青島區(qū)域20家工廠建立了工匠創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，其中7家獲市級(jí)以上榮譽(yù)。

　　當(dāng)前，社會(huì)各界為健全企業(yè)民主管理按下“快進(jìn)鍵”，海爾將民主管理融入企業(yè)發(fā)展，通過不斷探索廠務(wù)公開的新方法、新途徑，持續(xù)拓寬民主管理渠道，建立了極具特色的線上線下一體化民主管理體系，一方面維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，另一方面也持續(xù)奔跑在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的路上。