原標題：80萬招聘AI應屆博士 高薪折射人才短缺困局

　　【雖說目前我國AI的發(fā)展在國際上已經(jīng)是較為領先的地位，但仍然存在不少的問題，僅從企業(yè)招聘便能略見一斑，優(yōu)秀人才少、從業(yè)人員少是當前AI行業(yè)存在的最大問題�！�

　　新一年的秋季招聘已接近尾聲，相比起傳統(tǒng)的IT、金融等熱門行業(yè)，去年異軍突起的AI（人工智能）行業(yè)今年再次引發(fā)熱議，原因仍然是高額的薪酬待遇。

　　相比起去年應屆碩士30萬、博士50萬的待遇，今年的薪資更加令人瞠目結舌，上漲幅度10%幾乎已經(jīng)是最低標準，甚至有的企業(yè)為AI應屆博士生開出了80萬的年薪。

　　即便是如此高的薪酬待遇和大量的人才需求，人才儲備不足仍是現(xiàn)階段AI行業(yè)普遍面臨的困境，對于像應屆博士生這種高端人才，基本上都不用費力找工作就會有企業(yè)或者獵頭自己找上門來并給出可觀的待遇。

　　雖說目前我國AI的發(fā)展在國際上已經(jīng)是較為領先的地位，但是，仍然存在著不少的問題，僅從企業(yè)招聘便能略見一斑，也就是說，優(yōu)秀人才少、從業(yè)人員少是當前AI行業(yè)存在的最大問題。

　　一部分原因是因為作為近年突起的新興行業(yè)，大部分AI專業(yè)的學子仍處于在校學習的階段。不過可喜的是，隨著行業(yè)的發(fā)展，尤其是薪酬待遇的顯著提高，AI已經(jīng)成為越來越多學生的第一志愿。

　　早在2017年7月，國務院就印發(fā)了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，從完善學科布局、設立相關專業(yè)、推動學科建設等方面系統(tǒng)規(guī)劃了下一階段我國人工智能的發(fā)展，旨在為人工智能行業(yè)培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才。只不過這不是一個短期的過程，只有給予教育足夠的時間，才能最終看見結果。

　　值得提醒的是，人工智能相關崗位高額的薪酬待遇的確是不爭的事實，而且在接下來的很長一段時間內可能都是上漲的趨勢，這可能會引發(fā)眾多潛在從業(yè)者和企業(yè)趨之若鶩般的想要進入該行業(yè)。但是必須要知道，人工智能行業(yè)本身，是屬于技術密集型的行業(yè)，行業(yè)壁壘較高，進入難度較大，不要因為報酬高、前景好便盲目選擇從事人工智能行業(yè)，沒有知識和技術的支持，最終也只會被大浪淘沙般無情淘汰。（作者系中國財政科學研究院應用經(jīng)濟學博士后）